Новости  законодательства

В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимо бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий.

 

НАЛОГИ:

1. Налоговики подсказали, как заполнить декларацию по налогу на прибыль при симметричной корректировке

В листе 08 не нужно проставлять "0" или "1" в графе 3 "Признак" по строке 050. По этой строке следует указывать итоговую сумму корректировки без учета знака.

 

Документ: Письмо ФНС России от 24.10.2017 N СД-4-3/21437@

 

2. ФНС объяснила, как исчислять налоги и взносы, если работникам возмещают расходы на наем жилья

Письмо службы касается исчисления НДФЛ, страховых взносов и налога на прибыль, когда работнику компенсируют плату за жилье в соответствии с локальным актом и трудовым договором.

НДФЛ начислять не нужно, если возмещение расходов на жилье в интересах работодателя. Эта точка зрения основана на подходе ВС РФ. Как доказать заинтересованность работодателя, мы рассказывали недавно.

Отметим, что в разъяснении ФНС использовала формулировку "исключительно в интересах", а Верховный Суд - "прежде всего в интересах". Полагаем, что ни то, ни другое не имеет значения, поскольку невозможно исключить интерес работника или подтвердить приоритет интересов работодателя. Главное - обосновать, что компания преследовала свою выгоду.

Страховые взносы придется заплатить, считает налоговая служба. При этом не имеет значения, что с иногородним работником пришлось предварительно договариваться о переезде.

Отметим, ВС РФ указывал, что платить не надо, если компенсация носит социальный характер: не является оплатой труда, не зависит от квалификации работника, результатов и условий работы.

В расходы по налогу на прибыль компенсацию можно включить, когда по условиям трудового договора возмещение является оплатой труда.

Напомним, Минфин считает такую выплату зарплатой в натуральной форме. Поэтому у проверяющих могут возникнуть вопросы, если ее доля в оплате труда превышает лимит 20 процентов.

 

Документ: Письмо ФНС России от 17.10.2017 N ГД-4-11/20938@

3. Предлагают ввести рассрочку для обязательных платежей, доначисленных по итогам налоговой проверки

Рассрочку планируют предоставлять, если юрлицо не может из-за финансовых проблем рассчитаться по доначислениям сразу.

Наличие проблем признают, если суммы, поступившие на счета организации за три месяца до подачи заявления о рассрочке, меньше ее краткосрочных обязательств за вычетом доходов будущих периодов по данным бухотчетности. Размер краткосрочных обязательств определят с учетом доначисленных платежей.

Для получения рассрочки будет еще ряд условий:

- доначисления составляют от 30 до 70% выручки от реализации за год, предшествующий году, когда вступило в силу решение по итогам проверки;

- со дня создания организации до дня подачи заявления о рассрочке прошло не менее года;

- в отношении юрлица не возбуждено дело о банкротстве;

- компания не реорганизуется или не ликвидируется;

- юрлицо не обжалует решение инспекции по проверке;

- организация способна перечислить обязательные платежи в течение срока, на который запрошена рассрочка.

Кроме того, чтобы получить рассрочку, придется предоставить банковскую гарантию.

Сумма задолженности, на которую дадут рассрочку, должна быть не выше стоимости чистых активов организации. На нее начислят проценты по 1/2 ставки рефинансирования Банка России за период рассрочки.

Документ: Проект Федерального закона N 225063-7

4. Правило пяти процентов не работает, если товар используется только в не облагаемых НДС операциях

В этом случае принять к вычету "входной" налог не получится. Его нужно учесть в стоимости товара. В новых письмах Минфин поддержал позицию Верховного суда РФ. ФНС также согласна с этой точкой зрения.

Поясним ситуацию на примере. Организация ведет деятельность как облагаемую, так и не облагаемую НДС. При этом доля расходов на товары, которые используются в необлагаемых операциях, не выше пяти процентов общей суммы расходов на все приобретенные, произведенные или реализованные товары. Однако у юрлица есть товар, который нужен только для необлагаемой деятельности. Вот по этому товару принять "входной" НДС к вычету нельзя, даже несмотря на то, что в целом по организации правило пяти процентов соблюдено.

 

Документы: Письмо Минфина России от 05.10.2017 N 03-07-11/65098

Письмо Минфина России от 02.10.2017 N 03-07-11/63926

5. Отзыв из отпуска: с оплаты проезда от места отдыха до работы и обратно нужно исчислить НДФЛ

Минфин объяснил вывод тем, что в законодательстве нет норм, согласно которым нужно было бы возмещать проезд к месту постоянной работы и обратно. А раз их нет, то и рассчитывать на освобождение от НДФЛ нельзя.

Отметим, когда работника отзывают из отпуска в командировку, то с оплаты проезда исчислять НДФЛ не нужно. Об этом финансовое ведомство сообщало ранее.

 

Документ: Письмо Минфина России от 20.10.2017 N 03-04-06/68852

6. Налоговики назвали самые распространенные ошибки в 6-НДФЛ и объяснили, как их избежать

Значительная часть ошибок связана с тем, что организации не учли разъяснения ФНС. Служба напомнила о них, рассказав о недочетах.

Что проверить в разделе 1

В этом разделе не должно быть:

- необлагаемых доходов. Вносить их в расчет нельзя, поэтому в строке 020 они не отражаются;

- НДФЛ, который будет удержан только в следующем отчетном периоде (например, с зарплаты за сентябрь, выплаченной в октябре). Такой налог не указывают по строке 070;

- налога с зарплаты, которая будет выплачена в следующем отчетном периоде. Расчет не может содержать таких данных. Ведомство напомнило, что строка 080 нужна для налога, не удержанного с доходов в натуральной форме и в виде материальной выгоды, когда нет других денежных выплат.

Пособие по больничному нужно отражать в том периоде, в котором его выплатили.

Что учесть при заполнении раздела 2

В данном разделе следует отражать только те операции, которые проведены за последние три месяца отчетного периода. Следовательно, в нем не могут быть:

- указаны сроки за пределами отчетного периода по строкам 100, 110 и 120. Операцию нужно отразить тогда, когда наступает срок перечисления налога;

- продублированы операции, которые начались в одном отчетном периоде, а завершились в другом.

В строку 120 раздела 2 следует вносить дату, когда обязательный платеж нужно перечислить по налоговым правилам.

Заполняя строку 100 в отношении зарплаты, нужно указывать последний день месяца, за который начислен доход. А для производственной годовой премии - дату перечисления.

Куда сдавать расчет при переезде

Если организация или обособленное подразделение переехали, то после постановки на учет в новую инспекцию нужно подать 6-НДФЛ:

- за период постановки на учет по прежнему адресу с указанием старого ОКТМО;

- за период постановки по новому адресу - уже с новым ОКТМО.

При этом нужно внести в расчет новый КПП.

Как исправить ошибки

Если в расчете указана завышенная или заниженная сумма исчисленного налога, то в инспекцию нужно подать уточненку, несмотря на то, что раздел 1 расчета заполняется нарастающим итогом.

Если неправильно внесли КПП или ОКТМО, то необходимо подать уточенный расчет с теми же КПП и ОКТМО и нулевыми показателями всех разделов, а также полностью заполненный первичный расчет с верными кодами.

Прочие недочеты, которые перечислила ФНС, относятся к нарушениям контрольных соотношений, НК РФ и порядка заполнения расчета.

 

Документ: Письмо ФНС России от 01.11.2017 N ГД-4-11/22216@

 

7. «Детский» НДФЛ-вычет: когда один плюс один не равно два

Согласно НК, один из родителей может отказаться от стандартного вычета по НДФЛ на ребенка в пользу второго родителя, чтобы он мог получать двойной НДФЛ-вычет. Правда, не совсем понятно, каким будет этот двойной вычет, если количество собственных детей у каждого из родителей общего ребенка отличается.

Напомним, что размер стандартного «детского» вычета зависит, в том числе, от количества и очередности появления детей на свет (на первого и второго ребенка вычет предоставляется в размере - 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей).

В НК сказано, что в случае отказа одного из родителей от вычета, вычет второму родителю предоставляется «в двойном размере». При этом основная идея этой нормы заключается в том, чтобы второй родитель смог получить вычет за двоих. А это не одно и то же.

Например, у пары, не состоящей в зарегистрированном браке, один общий ребенок, который является первым и единственным для матери и третьим для отца (допустим, у него уже есть двое детей от предыдущего брака, на которых он платит алименты). Отец отказывается от права на стандартный вычет на общего ребенка в пользу матери. Каким в таком случае будет ее ежемесячный вычет: 2800 рублей (1400 + 1400) или 4400 рублей (1400 + 3000)?

 

8. Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы.

Налоговая служба напомнила, что презумпцию добросовестности никто не отменял и, соответственно, доказывать факт получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды должны сотрудники ИФНС в ходе контрольных мероприятий.

Так, чтобы признать расходы и вычеты учтенными необоснованно, налоговики должны доказать:

- существо искажения (в чем конкретно оно выразилось);

- причинную связь между действиями налогоплательщика и допущенными искажениями;

- умышленность действий налогоплательщика (его должностных лиц), выразившихся в сознательном искажении сведений о фактах хозяйственной жизни, объектах налогообложения либо искажении налоговой отчетности в целях уменьшения налоговой базы и/или налога к уплате;

- потери бюджета.

 

Документ: Письмо ФНС от 31.10.2017 № ЕД-4-9/22123@

 

10. ФНС вправе отменять решения УФНС в течение трех лет

Верховный суд подтвердил право Налоговой службы отменять решения управлений по налоговым льготам и вычетам в одностороннем порядке, т.е. не привлекая «к делу» заинтересованного налогоплательщика.

Дело в том, что ФНС вправе проводить контроль деятельности налоговых управлений и инспекций не только в рамках проведения контрольных мероприятий, предусмотренных законодательством (в виде выездных, повторных выездных проверок, когда проверяются и работа управления (инспекции), и налогоплательщик), но и в порядке подчиненности в рамках контроля за деятельность управлений и инспекций.

Соответственно, ФНС вправе отменить решение, принятое ранее УФНС в пользу налогоплательщика (например, отказать в возмещении НДС), если проанализировав материалы дела, сочтет вынесенное решение незаконным.

Что касается срока, в течение которого ФНС вправе отменить решение Управлений, то поскольку ни в законе о налоговых органах, ни в НК, нет положения, четко регулирующего этот вопрос, по мнению ВС, вышестоящий орган вправе отменять решения нижестоящих в пределах трех лет с момента окончания налогового периода, в отношении которого проводилась проверка.

 

Источник: Определение ВС от 31.10.2017 № 305-КГ17-5672

11. Заполнение 6-НДФЛ: налоговики рассказали, как делать не нужно

НС подготовила перечень самых распространенных ошибок при заполнении формы 6-НДФЛ. Список получился внушительный - 26 пунктов.

Так, основная ошибка в годовых 6-НДФЛ - расхождение показателей расчета с суммарными данными справок 2- НДФЛ (сумма начисленного дохода, количество физлиц).

Также работодатели зачастую не соблюдают установленный порядок заполнения расчета: заполняют раздел 2 нарастающим итогом, а раздел 1, напротив, поквартально (хотя должно быть наоборот).

Среди прочих ошибок:

- по строке 020 «Сумма начисленного дохода» указываются доходы, полностью не подлежащие обложению НДФЛ;

 

Документ: Письмо ФНС от 01.11.2017 № ГД-4-11/22216

 

ВЗНОСЫ:

 

1. Планируют продлить до трех лет отсрочку и рассрочку по страховым взносам

 

Сейчас организации вправе воспользоваться отсрочкой или рассрочкой для уплаты взносов не более чем на год. Если Совет Федерации одобрит изменение, можно надеяться на увеличение данного срока.

 

Проект не затрагивает периоды рассрочки или отсрочки по взносам на травматизм.

 

 

 

Документ: Проект Федерального закона N 225063-7

 

 

 

2. Суд решил, что оплата времени простоя не облагается пенсионными взносами по доптарифам

 

В период простоя сотрудники фактически не трудились на вредной работе. То, что они выполняли иные задачи, не имеет значения.

 

Минтруд в 2015 году отмечал, что взносы по доптарифам начислить нужно. Работник остается "вредником" и во время простоя.

 

Решение не платить взносы, скорее всего, обернется спором с проверяющими. Придется обращаться в суд.

 

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 12.09.2017 по делу N А12-69403/2016

 

 

 

3. Отказ от взыскания с работника недостачи не приводит к обязанности исчислить НДФЛ и взносы

 

По мнению Минфина, дохода у сотрудника нет, так как сумму ущерба, которую обязан возместить виновник, определяет сам работодатель.

 

Взносы платить не нужно из-за того, что организация, отказавшаяся взыскать недостачу, не выплачивает работнику никаких сумм. Не имеет значения и то, что юрлицо само компенсирует ущерб от недостачи.

 

Документ: Письмо Минфина России от 20.10.2017 N 03-04-06/68917

 

4. В расчете по взносам не должно быть отрицательных значений

 

Об этом напомнила ФНС, рассмотрев случай корректировки базы для исчисления взносов за предшествующий период. Ведомство отметило, что в такой ситуации за этот период нужно подать уточненку, а в расчете за текущий период перерасчет отражать не нужно.

 

Аналогичное разъяснение ФНС уже давала.

 

 

 

Документ: Письмо ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-11/20479

 

 

 

5. Пониженные тарифы по взносам не всегда зависят от кода по ОКВЭД2

 

Упрощенцы, ведущие деятельность в социальной и/или производственных сферах и применявшие «льготные» тарифы страховых взносов до 2017 года, могут продолжать пользоваться льготой и дальше (естественно, при условии соблюдения требований о доле и размере доходов).

 

По НК отнесение той или иной деятельности к льготной категории, дающей право на применение пониженных тарифов страховых взносов, производится на основании классификатора видов экономической деятельности.

 

В связи с переходом с 01.01.2017 года с ОКВЭД1 на ОКВЭД2 были разработаны переходные ключи соответствия кодов старого и нового классификаторов.

 

 

 

Документ: Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964

 

(направлено письмом ФНС от 25.10.2017 № ГД-4-11/21578@)

 

6. Право на льготные тарифы страховых взносов может появиться задним числом

 

Если доходы компании на УСН от «льготной» деятельности достигли уровня, дающего право на применение пониженных тарифов по взносам только в III квартале, организация может пересчитать взносы с начала года.

 

Напомним, что организации, применяющие УСН и ведущие деятельность в социальной и производственной сферах, вправе уплачивать страховые взносы по пониженным тарифам при одновременном соблюдении двух условий:

 

- доходы компании за налоговый период не превышают 79 млн рублей;

 

- доля доходов от «льготной» деятельности в общем объеме доходов составляет не менее 70%.

 

Если, например, по итогам полугодия у организации вообще не было доходов от «льготной» деятельности, а по итогам 9 месяцев такой доход появился, причем в необходимом для применения пониженных тарифов объеме, взносы, начисленные с начала года, можно пересчитать по «льготной» ставке. При этом обязательно нужно сдать уточненный расчет по взносам с заполненным приложением № 6 к разделу 1 «Расчет соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов…».

 

 

 

Документ: Письмо ФНС от 25.10.2017 № ГД-4-11/21611@

 

 

 

7. С выплаченных декретных иногда нужно уплатить страховые взносы

 

В случае, когда из-за ошибки в расчетах пособие по беременности и родам было выплачено работнице в большем размере, чем положено, с суммы переплаты нужно начислить и уплатить взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ.

 

Ведь обложению страховыми взносами не подлежат государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. К таким пособиям относятся и декретные выплаты. При этом порядок определения суммы декретного пособия установлен законом о госпособиях гражданам, имеющим детей.

 

Соответственно, сумма, выплаченная декретнице и превышающая размер пособия по беременности и родам, рассчитанного по всем правилам, по сути, госпособием уже не является, а признается выплатой в рамках трудовых отношений, подлежащей обложению страховыми взносами.

 

 

 

Документ: Письмо Минфина от 19.10.2017 № 03-15-06/68336

 

 

 

БАНК:

 

1. Банк России вновь снизил ключевую ставку

 

С 30 октября она составит 8,25% вместо 8,50% годовых. Предыдущий раз ставка снижалась в прошлом месяце. Следующее изменение ставки можно ожидать 15 декабря.

 

 

 

Документ: Информация Банка России от 27.10.2017

 

2. Может ли банк вернуть платежку из-за ошибки в очередности платежа

 

Минфин считает, что банк не должен отказывать в приеме бумажного платежного поручения, если в нем неверно заполнен реквизит «Очередность платежа».

 

Банки самостоятельно утверждают внутренние документы, содержащие порядок выполнения процедур приема к исполнению, отзыва и аннулирования платежных поручений. Однако порядок приема и отказа в приеме платежек, установленный банком, не должны противоречить правилам перевода денежных средств, утвержденным Банком России.

 

Как отмечает Минфин, эти правила не содержат положений, предусматривающих отказ в приеме к исполнению банком платежного поручения из-за того, что в нем неверно указана очередность платежа.

 

И если ваш обслуживающий банк отказался исполнить платежку по этой причине, об этом можно сообщить в Центробанк.

 

 

 

Документ: Письмо Минфина от 04.10.2017 № 05-09-06/64623

 

3. Для банков могут ввести новые обязанности при подозрительных переводах без согласия клиента

 

По проекту обязательные признаки перевода денег без согласия клиента должны быть установлены Центробанком. Операторы переводов смогут самостоятельно определить дополнительные признаки с учетом требований, которые также утвердит регулятор.

 

Планируется, что если банк обнаружит подозрительный перевод, то будет обязан приостановить его, а также заблокировать электронное средство платежа, которое было использовано для его выполнения. Эти меры вводятся на срок не более двух рабочих дней.

 

При выявлении доппризнаков банк будет вправе действовать аналогичным образом.

 

Что касается общения с клиентом, то по проекту банк должен будет:

 

- информировать о признаках совершения несанкционированного перевода, которые он применяет и выявил, а также дать рекомендации по снижению рисков повтора таких операций;

 

- немедленно сообщить о блокировании перевода и электронного средства платежа, а также запросить у клиента подтверждение операции;

 

- исполнить распоряжение клиента сразу при получении подтверждения. Если оно не получено, то перевод все равно будет исполнен, когда истечет указанный выше срок приостановления.

 

Таким образом, если деньги переводятся без ведома клиента, ему следует оперативно сообщить об этом банку. Процедура уведомления уже есть.

 

Проект также содержит подробные правила взаимодействия банка плательщика и банка получателя.

 

Отметим, что поправки не касаются платежей:

 

- в бюджеты;

 

- на счета Федерального казначейства;

 

- за выполнение работ, оказание услуг бюджетными и автономными учреждениями.

 

 

 

Документ: Проект Федерального закона N 296412-7

 

 

 

ПРОЧЕЕ:

 

1. За 2017 год нужно подать обновленную статформу 11-НА

 

Росстат скорректировал форму N 11-НА "Сведения о наличии, движении и составе контрактов, договоров аренды, лицензий, маркетинговых активов и гудвилла (деловой репутации организации)".

 

В разделе I в строке 01 теперь нужно будет отражать сумму показателей по всем экономическим активам. Ранее в данной строке указывали общие данные по контрактам, договорам аренды и лицензиям. Таким образом, из отчета исключили информацию о необращающейся части этих активов.

 

Кроме того ведомство уточнило, что графа 10 раздела I не заполняется в отношении приобретенного гудвилла. В соответствующей ячейке проставляется "х".

 

Существенное изменение коснулось раздела "Справочно". В графе 1 теперь указывают наименование вида актива вместо номера строки из раздела I.

 

Правки, внесенные в указания по заполнению формы и контрольные соотношения, носят технический характер по отношению к уже рассмотренным изменениям.

 

Напомним, форма 11-НА является годовым отчетом. Организация должна подать его не позднее 30 июня.

 

Документ: Приказ Росстата от 26.10.2017 N 703

 

 

 

2. ФНС предложила выход из ситуации, когда не получается найти нужный адрес, регистрируя ККТ на сайте

 

Если адреса места установки кассы нет в списке адресов в личном кабинете ККТ, то налоговая служба советует поступить так.

 

Сначала обратиться в орган, уполномоченный присваивать адреса. Обычно это муниципалитет, но в Москве и Санкт-Петербурге может быть иначе. Например, в столице это департамент городского имущества. Нужно попросить, чтобы этот орган внес недостающий адрес в государственный адресный реестр.

 

Затем сообщить в налоговую инспекцию о том, что нужного адреса нет в упомянутом реестре, и приложить документы, которые подтверждают адрес места установки ККТ.

 

Далее можно либо дождаться обновления реестра, либо подать заявление о регистрации кассы на бумаге.

 

ФНС в марте этого года уже рекомендовала организациям подавать заявления в бумажном виде, когда нет возможности ждать, а деятельность вести нужно.

 

 

 

Документ: Письмо ФНС России от 25.10.2017 N ЕД-4-20/21617@

 

 

 

3. Минфин предлагает больше не сдавать бухотчетность в районные отделы статистики

 

По проекту достаточно направить отчетность в налоговую. Сделать это можно будет только по ТКС. Сейчас отправка бухотчетности в электронном виде - право юрлица, а не его обязанность. Такой вывод следует из писем Минфина и ФНС.

 

Новшество должно заработать с отчетности за 2018 год. Исключение - субъекты малого предпринимательства. Для них новые правила вступят в силу с отчетной кампании за 2019 год. А за 2018 год они смогут отправить отчетность в налоговую на бумаге.

 

Кроме того, из Закона о бухучете планируют с 2019 года убрать уточнение о том, что отчетность считается составленной после того, как руководитель подпишет бумажный экземпляр.

 

Отметим, что возможность составлять бухотчетность на бумаге останется. А юрлица, которые решат формировать ее только в электронном виде, должны будут обеспечить возможность изготовления ее бумажной копии.

 

 

 

Документ: Проект федерального закона

 

 

 

4. По "льготной" деятельности на УСН выполнено условие о доходе - взносы пересчитывают с начала года

 

ФНС рассмотрела вопрос организации, которая по итогам полугодия не смогла применить пониженные тарифы страховых взносов из-за того, что у нее не было дохода от "льготной" деятельности. После 9 месяцев работы необходимый доход появился. В такой ситуации нужно подать уточненки. Ведомство обращает внимание, что при корректировке не надо забывать заполнять и приложение N 6 к разделу 1 расчета.

 

Пересчитать взносы в аналогичной ситуации в 2014 году разрешал Минтруд.

 

 

 

Документ: Письмо ФНС России от 25.10.2017 N ГД-4-11/21611@

 

 

 

Алименты на родителей удерживают с тех же выплат, что и на детей

 

Такой вывод следует из писем Минтруда.

 

Сейчас действует перечень выплат, за счет которых взыскивают алименты на несовершеннолетних детей. По мнению ведомства, его можно применять и при удержании алиментов на родителей.

 

 

 

Документы: Письмо Минтруда России от 12.09.2017 N 11-1/ООГ-1816

 

Письмо Минтруда России от 27.07.2017 N 11-1/ООГ-1534

 

 

 

 

 

5. Если за первый день болезни выдана зарплата, пособие можно выплатить только за два дня

 

Суд решил, что работодатель не должен доплачивать пособие за еще один день нетрудоспособности, если за первый день больничного работник получил зарплату.

 

Листок нетрудоспособности был оформлен после окончания смены. При этом первым днем болезни врач отметил дату, приходящуюся на отработанный день.

 

Организация оплатила все положенные три дня, но только два из них - в виде пособия по болезни. ФСС настаивал на том, что пособие нужно выплатить еще за один день.

 

Суд указал, что организация выполнила свои обязанности, оплатив первые три дня больничного, остальные дни должен оплатить Фонд.

 

 

 

Документ: Постановление АС Уральского округа от 01.09.2017 по делу N А76-23412/2016

 

 

 

6. Излишек пособия по беременности и родам, выплаченный из-за счетной ошибки, облагается взносами

 

Минфин рассмотрел случай, когда организация не стала удерживать с работницы переплату. По мнению ведомства, сумма сверх того, что полагается по законодательству, является выплатой в рамках трудовых отношений и с нее нужно платить страховые взносы.

 

 

 

Документ: Письмо Минфина России от 19.10.2017 N 03-15-06/68336

 

 

 

7. Депутаты планируют ввести еще одно ограничение для удержаний из зарплаты - прожиточный минимум

 

По проекту после удержаний у работника должна остаться сумма, которая не меньше регионального прожиточного минимума.

 

Если сотрудник трудится не на одной работе, то нужно будет учитывать его заработок не только по месту основной работы, но и по совместительству. Как реализовать эту задумку на практике, если должник работает у разных работодателей, пока непонятно.

 

Отметим, что действующие 20 и 50 процентные ограничения сохранятся. Например, удержать можно будет не больше половины зарплаты, если она в два раза и более превышает прожиточный минимум и в отношении работника есть несколько исполнительных листов. Если зарплата меньше, то нижней планкой будет прожиточный минимум.

 

Кроме того, ограничения (как существующие сейчас, так и предлагаемые в проекте) по-прежнему не будут распространятся на удержания из зарплаты в случаях:

 

- отбывания исправительных работ;

 

- взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;

 

- возмещения вреда, причиненного работником здоровью другого лица;

 

- возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

 

- возмещения ущерба, причиненного преступлением.

 

Напомним, удержания в этих ситуациях не могут превышать 70%.

 

 

 

Документ: Проект Федерального закона N 303739-7

 

 

 

8. Роструд подсказал работодателям, как правильно оформить совмещение и установить доплату за него

 

Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу.

 

Была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы. Роструд подчеркнул, что так нельзя, дискриминация в сфере оплаты труда запрещена.

 

Приказ о совмещении нужно всегда оформлять отдельно, даже если условие о дополнительной работе сразу включено в трудовой договор.

 

Стороны указали в договоре кроме основной должности еще и работу по совмещению, а также доплату за нее. Роструд решил, что в приказе о приеме на работу указывать эту доплату не нужно. А вот приказ о совмещении издать потребуется.

 

Документ: Разъяснения Ростуда

 

 

 

 

 

9. Больничные пособия-2018: какими они будут

 

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем.

 

Ведь, по общему правилу, расчетным периодом для начисления таких пособий, являются два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком соответственно. Т.е. если в 2017 году пособия исчисляются из заработка за 2016 и 2015 годы, а в 2018 году будут исчисляться уже из заработка за 2017 и 2016 годы. А предельная сумма заработка, с который уплачиваются «медицинские» взносы, ежегодно индексируются.

 

Так, предельная сумма пособия по беременности и родам, как и максимальная сумма выплаты по больничному в 2018 году составит 61 375 рублей в месяц.

 

Правда, получить пособие «по максимуму» можно будет лишь в случае, когда ваш официальный заработок за 2017 год составляет не менее 755 000 руб., а за 2016 год - 718 000 руб.

 

По истечении отпуска по беременности и родам, женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, максимальный размер которого составит 24 503 рубля в месяц.

 

 

 

10. Максимальную сумму удержаний из заплаты ограничат еще одним условием

 

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, предлагающий внести поправки в ТК, согласно которым заработная плата сотрудника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.

 

В настоящий момент, трудовым законодательством установлены процентные ограничения суммы удержания от всей суммы зарплаты. Но даже с учетом всех этих ограничений в некоторых случаях у работника может быть удержано до 70% его зарплатного дохода. При этом сколько конкретно денежных средств останется у работника после удержания, никто не учитывает. Зачастую это приводит к тому, что после всех удержаний работник остается практически без средств к существованию.

 

Поэтому авторы проекта предлагают при определении максимально возможной суммы удержания ориентироваться на величину прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ по месту проживания работника для социально-демографической группы населения, к которой он относится. При этом в отношении сотрудников-совместителей с прожиточным минимумом должен сравниваться его суммарный зарплатный доход (заплата, выплаченная по основному месту работы, плюс заработная плата по месту работы по совместительству).

 

 

 

Документ: Законопроект № 303739-7

 

 

 

11. Уже можно сдавать заявления о переходе с 2018 года на УСН

 

Предельная величина дохода за 9 мес. 2017 года, позволяющая перейти на УСН с 01.01.2018, составляет 112,5 млн. руб. Если ваш доход не превышает этой суммы и вы решили работать в 2018 году на упрощенке, сдайте в свою ИФНС уведомление по форме № 26.2-1 . Крайний срок – 9 января, так что времени еще много.

 

Несмотря на то, что никто не запрещает подать уведомление о переходе на УСН уже сейчас, лучше не торопиться. Если вы представите уведомление ближе к концу года, у вас будет больше времени, чтобы определиться с выбором объекта обложения, да с налоговым режимом-2018 в принципе.

 

В уведомлении укажите:

 

– сумму дохода за 9 мес. 2017 года;

 

– остаточную стоимость ОС по состоянию на 1 октября 2016 года. Она никак не влияет на право перейти на упрощенку. Установленный для остаточной стоимости ОС на УСН лимит – 150 млн руб. – нужно будет соблюдать начиная с 01.01.2018;

 

– выбранный вами объект налога, который вы будете платить на УСН: «доходы» либо «доходы минус расходы».

 

1. Уже можно сдавать заявления о переходе с 2018 года на УСН

 

Предельная величина дохода за 9 мес. 2017 года, позволяющая перейти на УСН с 01.01.2018, составляет 112,5 млн. руб. Если ваш доход не превышает этой суммы и вы решили работать в 2018 году на упрощенке, сдайте в свою ИФНС уведомление по форме № 26.2-1 . Крайний срок – 9 января, так что времени еще много.

 

Несмотря на то, что никто не запрещает подать уведомление о переходе на УСН уже сейчас, лучше не торопиться. Если вы представите уведомление ближе к концу года, у вас будет больше времени, чтобы определиться с выбором объекта обложения, да с налоговым режимом-2018 в принципе.

 

В уведомлении укажите:

 

– сумму дохода за 9 мес. 2017 года;

 

– остаточную стоимость ОС по состоянию на 1 октября 2016 года. Она никак не влияет на право перейти на упрощенку. Установленный для остаточной стоимости ОС на УСН лимит – 150 млн руб. – нужно будет соблюдать начиная с 01.01.2018;

 

– выбранный вами объект налога, который вы будете платить на УСН: «доходы» либо «доходы минус расходы».

 

 

 

 

 

2. Бухотчетность можно будет сдать в ИФНС только в электронном виде

 

Планируется внести поправки в закон о бухучете, согласно которым организациям больше не придется представлять годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность и в налоговую инспекцию, и в "статистику". Правда, одновременно исчезнет и возможность сдавать бухотчетность на бумаге.

 

огласно проекту, компании будут направлять бухотчетность только в ИФНС, но сделать это можно будет исключительно по телекоммуникационным каналам связи.

 

По планам, новый порядок представления бухотчетности заработает начиная с отчетности за 2018 год. Впрочем, для субъектов малого предпринимательства будет сделано исключение. Сдать бухгалтерскую отчетность за 2018 год они смогут по своему выбору или в электронном виде, или на бумажном носителе. Но уже с отчетности за 2019 год - только в электронном виде по ТКС.

 

При этом совсем забыть о бумажной бухотчетности тоже не выйдет. Даже если юрлицо решит формировать отчетность только в электронном виде (а такую возможность также планируется прописать в законе о бухучете), оно все равно должно будет обеспечить возможность изготовления ее бумажной копии.

 

 

 

3. Справку 2-НДФЛ можно получить не только у работодателя

 

Налоговая служба расширила функционал «Личного кабинета физлица». Теперь пользователи сервиса могут получить электронную справку 2-НДФЛ, заверенную усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС.

 

Справку о доходах в электронном виде можно скачать на свой компьютер и отправить, например, в банк для получения кредита.
Чтобы скачать электронную справку, нужно зайти в раздел «Налог на доходы ФЛ и страховые взносы», выбрать нужную справку и нажать ссылку «Выгрузить с электронной подписью». Справка будет выгружена в двух форматах - pdf и xml. Формат усиленной квалифицированной электронной подписи ФНС позволяет проверить ее подлинность при помощи специального ПО (для справки в формате pdf) или при помощи сервиса «Подтверждение подлинности ЭП» на сайте Госуслуг (для справок в формате xml).

 

Впрочем, имейте в виду, что в «Личном кабинете» отражаются только справки 2-НДФЛ, представленные работодателем в ИФНС. Т.е. самая свежая справка из тех, что вы можете найти в своем «Личном кабинете» в ноябре 2017 года – это справка по доходам за 2016 год. Соответственно, если вам нужна справка о доходах текущего года, за ней все равно придется обращаться к работодателю.

 

 

 

Документ: Информация ФНС

 

 

 

4. Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

 

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота.

 

Так, граждане, которые не обнаружили в присланном налоговиками уведомлении на уплату «личных» имущественных налогов имеющихся у них квартир и машин, должны сообщить в ИФНС о «потерянных» объектах налогообложения по специальной форме.

 

Основное отличие нового бланка от старой формы сообщения о наличии объектов недвижимого имущества и/или транспортных средств состоит в том, что из документа исчезли графы:- адрес места жительства (места пребывания) налогоплательщика:

 

- адрес места нахождения объекта недвижимого имущества.

 

 

 

Документ: Приказ ФНС от 02.10.2017 № ММВ-7-21/773@

 

 

 

5. Запретить сотруднику переходить на работу к конкуренту нельзя

 

Даже если в трудовом договоре будет прописано, что работник, например, в течение года после увольнения обязуется не устраиваться на работу в конкурирующие компании и не открывать собственный аналогичный бизнес, выполнять это условие сотрудник не обязан.

 

Ведь такое условие противоречит трудовому законодательству и ограничивает права работника, а следовательно, не подлежит применению.

 

Зато работодатель вправе включить в трудовой договор пункт о неразглашении коммерческой тайны, и согласно ТК, за нарушение этого условия «болтливый» работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба (п.7 ст. 243 ТК.

 

 

 

Документ: Письмо Минтруда от 19.10.2017 № 14-2/В-942

 

 

 

6. Судебным приставам разрешили задерживать неплательщиков алиментов

 

Подписан закон, дающий право сотрудникам ФССП самостоятельно задерживать и доставлять должников по алиментам на детей и/или нетрудоспособных родителей в суд или отделение полиции.

 

До сих пор приставам приходилось обращаться для этого за помощью к сотрудникам МВД.
Естественно, речь идет о злостных неплательщиках алиментов, в отношении которых ведется исполнительное производство.

 

Напомним, что за неуплату алиментов на детей без уважительных причин в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, предусмотрено наказание в виде:

 

- либо обязательных работ на срок до 150 часов;

 

- либо административный арест на срок от 10 до 15 суток;

 

- либо штраф до 20 тыс.рублей (ст. 5.35.1 КоАП).

 

 

 

Документ: Федеральный закон от 30.10.2017 № 309-ФЗ

 

 

 

7. Спецоценку нужно проводить даже на временных рабочих местах

 

Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить.

 

Дело в том, что по правилам спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не являющимися ИП.

 

Соответственно, на временные и сезонные рабочие места освобождение от обязанности проведения спецоценки не распространяется. В отношении таких рабочих мест специальную оценку условий труда можно провести в период ведения на них производственной деятельности.

 

 

 

Документ: Письмо Минфина от 20.08.17 № 15-1/ООГ-2410

 

 

 

8. Срочный трудовой договор: что считать датой расторжения

 

Если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время отсутствия основного работника, трудовые отношения со «срочником» расторгаются сразу после того, как основной сотрудник вернется на работу.

 

Перечень случаев, когда вместо трудового договора на неопределенный срок заключается срочный договор, содержится в статье 59 ТК.

 

В частности, заранее ограничить срок действия трудового договора можно, если работник нанимается на замену сотрудника, находящегося на больничном. В такой ситуации трудовой договор с «запасным» работником подлежит расторжению на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности основного сотрудника.

 

 

 

Документ: Письмо Минтруда от 18.10.2017 № 14-2/В-935

 

 

 

9. Электронные трудовые книжки появятся не скоро

 

В настоящий момент обсуждаются две возможные даты введения электронных трудовых книжек: с 01.01.2019 или с 01.01.2020 года.

 

Минтруд уже подготовил концепцию перехода на электронные трудовые книжки и разослал соответствующий пакет законопроектов и подзаконных актов во все федеральные органы власти и службы. Однако, поскольку это нововведение требует внесения довольно масштабных изменений в действующее законодательство, процесс обсуждения проекта может затянуться. Помимо этого, в Минтруде обращают особое внимание на то, что прежде чем перевести трудовые книжки в электронную форму, необходимо тщательно просчитать стоимость этого новшества для работодателей и предусмотреть, как будут предоставляться гарантии для работников.

 

 

 

Документ: ТАСС

 

 

 

10. «Цена» за непредставление документов по запросу ИФНС может быть разной

 

«Штрафная» статья и, соответственно, сумма денежного наказания за неисполнение требования ИФНС о представлении документов зависит от того, пришел ли запрос по «встречке» в рамках налоговой проверки или документы/информация запрошены по конкретной сделке вне «проверочных» рамок.

 

Об этом ФНС напомнила налоговикам

 

 

 

Документ: Письмо ФНС от 27.06.2017 № СА-4-9/12220@

 

 

 

11. Реорганизация в форме присоединения: как влияет на порядок уплаты «прибыльных» авансов

 

Должна ли компания уплачивать ежемесячные авансы с доплатой по итогам квартала, зависит только от того, какой доход она получила за предыдущие четыре квартала. Причем доходы присоединенной фирмы компания-правопреемник не учитывает.

 

На правопреемника возлагается обязанность по представлению деклараций за присоединенную организацию, если она этого не сделала сама до дня внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении ее деятельности.

 

Напомним, что для присоединяемой организации последним налоговым периодом является период с 1 января календарного года, в котором произошла реорганизация, до дня госрегистрации прекращения деятельности организации в результате реорганизации. При этом исчисление ежемесячных авансовых платежей по такой организации на период после завершения реорганизации НК не предусмотрено.

 

Что же касается деклараций по налогу на прибыль правопреемника, то показатели деятельности присоединенной организации за отчетный период и за последний налоговый период не включаются в «прибыльную» отчетность правопреемника.

 

 

 

Документ: Письмо ФНС от 31.10.2017 № СД-4-3/22085@

 

 

 

12. Счета-фактуры уже новые, а их электронные форматы еще старые

 

В течение этого года форма бумажного счета-фактуры корректировалась уже дважды. При этом в электронные форматы НДС-документов изменения не вносились. Что же делать налогоплательщикам перешедшим на электронный документооборот?

 

Ответ прост: использовать действующие сейчас форматы, так как других просто не существует. При этом, недостающие реквизиты (код вида товара и идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)), нужно вносить в свободные информационные поля.

 

Аналогичный порядок применяется и при формировании прочих электронных НДС-документов (книг покупок и продаж, журнала полученных и выставленных счетов-фактур).

 

 

 

Документ: Письмо ФНС от 25.10.2017 № ЕД-4-15/21592

 

 

 

13. За несообщение об «обособке» 10% дохода не отнимут

 

К организациям, не сообщившим вовремя в ИФНС об открытии обособленного подразделения, налоговики применяют штраф, предусмотренный п. 2 ст. 116 НК «Нарушение порядка постановки на учет в налоговом органе»). Его размер составляет 10% от доходов, полученных в результате такой деятельности, но не менее 40 тыс. руб. Однако судьи с этим не согласны.

 

Постановка на учет обособленного подразделения организации входит в обязанности инспекции, а сама организация должна лишь проинформировать налоговиков о создании ОП. А, как известно, для непредставивших ИФНС сведения, необходимые для налогового контроля, предусмотрен свой штраф (п.1 ст.126 НК РФ). Соответственно, организацию, пренебрегшую обязанностью сообщить ИФНС об открытии ОП, должны оштрафовать на 200 руб. за каждое несообщение о новой «обособке».

 

 

 

Документ: Определение ВС от 23.10.17 № 304-КГ17-8872

 

 

 

14. Смена объекта обложения при УСН: можно ли учесть старые расходы

 

В случае, когда упрощенец перешел с УСН «доходы» на «доходы минус расходы», в некоторых случаях он может включить в базу по налогу при УСН затраты, понесенные еще в «доходном» периоде.

 

Но лишь при условии, что право на учет таких расходов возникло уже в период применения «доходно-расходной» УСН.

 

Так, например, право на учет расходов на приобретение (сооружение, изготовление) ОС упрощенец получает с момента ввода этого ОС в эксплуатацию. Следовательно, затраты на покупку основного средства, введенного в эксплуатацию в периоде применения «доходно-расходной» УСН, можно спокойно принимать к учету, даже если куплено это ОС было еще при «доходной» упрощенке. В течение налогового периода такие расходы принимаются за отчетные периоды равными долями.

 

 

Документ: Письмо Минфина от 18.10.2017 № 03-11-11/681

 

15. Роструд подготовил подборку ответов на зарплатные вопросы

 

Трудовое ведомство опубликовало на своем сайте обширное разъяснение по вопросам, касающихся начисления и выплаты заработной платы в различных ситуациях, а также оформления соответствующих документов.

 

Так, Роструд напоминает, что работодатели обязаны проводить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен и выдавать сотрудникам расчетные листки, содержащие информацию о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период, а также о размерах иных сумм, начисленных сотруднику.

 

Перечислены случаи, когда возможно уменьшение заработной платы работника (невыполнение норм труда, неисполнение трудовых обязанностей, простой или изготовление продукции, оказавшейся браком)

 

 

 

Документ: Информация Роструда

 

 

 

16. Квартальная премия: в НДФЛ-целях дата приказа значения не имеет

 

При выплате премий по итогам работы за квартал НДФЛ нужно перечислить на следующий день после перечисления премиальных сумм на банковский счет работника или выдачи денег из кассы.

 

Дело в том, что в НК нет положений, позволяющих определять дату получения дохода в виде премий как последний день месяца, которым датирован приказ о премировании. Поэтому, по мнению Минфина, в целях НДФЛ датой получения дохода в виде квартальной премии считается день ее выплаты.

 

Кстати, аналогичный порядок применяется и при выплате единовременных «трудовых» премий, а также премий по итогам работы за год. Причем даже в случае, когда годовая премия выплачивается досрочно.

 

Обратите внимание, что в отношении «трудовых» премий по итогам месяца дата получения дохода определяется в том же порядке, что и при выплате зарплаты. Т.е. в НДФЛ-целях такой премиальный доход считается полученным работником в последний день месяца, за который он начислен.

 

 

 

Документ: Письмо Минфина от 23.10.2017 № 03-04-06/69115

 

 

 

17. Можно уволить за повторный проступок работницу, формально находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

 

Женщина приступила к работе в период отпуска по уходу за ребенком. За неоднократное неисполнение обязанностей работодатель ее уволил.

 

Мосгорсуд признал расторжение трудового договора законным. Он подчеркнул: Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять за повторный проступок женщину, у которой есть ребенок младше трех лет.

 

Выходит, в подобных случаях отпуск по уходу за ребенком не помеха для увольнения. Аналогичное мнение высказывал Верховный суд Республики Татарстан. Однако есть и противоположная практика. Например, Приморский краевой суд и Свердловский областной суд отмечали, что во время отпуска по уходу за ребенком увольнение за повторный проступок недопустимо.

 

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2017 по делу N 33-29798/2017

 

 

 

18. На официальном сайте Роструда опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства

 

В нем содержатся разъяснения по следующим вопросам:

 

оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;

 

виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;

 

оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);

 

возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);

 

основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);

 

порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

 

Также даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам:

 

оплата работы в выходной день;

 

установление надбавки за совмещение, оформление приказа при надбавке за совмещение;

 

включение районного коэффициента в состав оклада;

 

средний заработок при увольнении по сокращению штата.

 

В соответствии со статьей 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ) в целях профилактики нарушений обязательных требований органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля осуществляют информирование юрлиц, ИП по вопросам соблюдения обязательных требований, в том числе посредством разработки и опубликования руководств по соблюдению обязательных требований.

 

 

 

19. Суд не заставил работодателя платить бывшему сотруднику деньги за третий месяц после сокращения

 

Решение центра занятости сохранить за сотрудником средний заработок еще на месяц Оренбургский областной суд признал незаконным. Для такой выплаты нужны исключительные обстоятельства, а центр занятости не доказал, что они были.

 

Своевременного обращения в орган службы занятости и факта нетрудоустройства оказалось недостаточно. Суд пояснил, что это лишь условия, при которых допускается выплата. Исключительными обстоятельствами их считать нельзя.

 

В подобных случаях против выплат за третий месяц со дня увольнения высказывались, например, Севастопольский городской суд, Московский областной суд.

 

ВС РФ неоднократно занимал аналогичную позицию в спорах о сохранении среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения работника Крайнего Севера. Она отражена во втором за 2017 год обзоре судебной практики.

 

Среди исключительных обстоятельств Верховный Суд РФ выделяет:

 

- социальную незащищенность уволенного работника;

 

- отсутствие у него средств к существованию;

 

- наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

 

Если исключительность случая не доказана, у работодателя есть все шансы успешно оспорить решение о выплате.

 

Документы: Апелляционное определение Оренбургского областного суда

 

 

 

20. С 29 октября аудиторские компании обязаны уведомлять Казначейство о начале аудита некоторых юрлиц

 

Такая обязанность появится у тех, кто проводит обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности:

 

- компаний, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам;

 

- кредитных и страховых организаций;

 

- негосударственных пенсионных фондов;

 

- организаций, в уставных (складочных) капиталах которых доля госсобственности не меньше 25%;

 

- госкорпораций;

 

- госкомпаний;

 

- публично-правовых компаний.

 

Уведомить Казначейство потребуется один раз письменно или путем направления электронного документа в течение 20 рабочих дней после заключения первого договора на проведение данного аудита в текущем календарном году.

 

Аудиторские компании, которые заключили договоры до 1 мая 2017 года, должны будут направить уведомления в течение 20 рабочих дней со дня, следующего за датой вступления в силу НПА Минфина об утверждении порядка и формы уведомления.

 

Если нарушить новые правила, Казначейство сможет предписать СРО аудиторов исключить сведения об аудиторской компании из реестра. Это предписание СРО обязана исполнить.

 

 

 

Документ: Федеральный закон от 01.05.2017 N 96-ФЗ (рассмотренные положения вступают в силу с 29 октября 2017 года)

 

 

 

21. Депутаты согласились расширить список причин для отказа банка проводить валютную операцию

 

Проект принят в окончательном чтении. Предполагается, что валютные операции станут невозможны при практически любом нарушении валютного законодательства.

 

Банк откажется от операции, если ее проведение нарушит положения Закона о валютном регулировании, касающиеся:

 

- валютных операций между резидентами;

 

- счетов резидентов в банках за пределами РФ;

 

- прав и обязанностей резидентов при валютных операциях.

 

Планируется, что к отказу приведут также нарушения других актов валютного законодательства.

 

Сейчас банки отказывают в проведении операции:

 

- если ее цель, по мнению банка, заключается в легализации преступных доходов или финансировании терроризма;

 

- если клиент не представил требуемые документы либо они недостоверны.

 

Что касается последнего случая, то изменения предполагают дополнительное основание для отказа - не соответствие документов требованиям закона. Уведомлять об отказе будут в письменной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем вынесения решения.

 

 

 

Документ: Проект Федерального закона N 1166026-6

 

 

 

22. Минфин напомнил, как вернуть госпошлину, если суд не принял иск

 

Если определение суда об отказе в принятии или возвращении иска принято по АПК РФ и КАС РФ, то о возврате госпошлины должно быть указано в самом акте. К заявлению нужно приложить решение, определение или справку суда с основаниями возврата. Если заявитель хочет получить всю сумму, то потребуются оригиналы платежек, при частичном возврате достаточно их копий.

 

Что касается ГПК РФ, то он не регулирует этот вопрос. Минфин считает, что госпошлину должны вернуть независимо от того, сказал ли суд об этом в определении. К заявлению надо приложить справку суда, в которой указаны основания для возврата.

 

 

 

Документ: Письмо ФНС России от 23.10.2017 N ГД-4-8/21383

 

 

 

23. Роспотребнадзор хочет штрафовать тех, кто заставляет потребителей сообщать персональные данные

 

Если у потребителя неправомерно потребуют сведения о нем, в том числе под угрозой отказа от заключения договора, то по проекту юрлицу придется заплатить от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Для должностного лица штраф составит от 1 тыс. до 3 тыс. руб. К ответственности не привлекут, если по законодательству потребитель обязан предоставлять данные или они нужны для исполнения договора.

 

Если проект станет законом, наказывать по нему будут за нарушения, совершенные с 1 июля 2018 года.

 

Документ: Проект федерального закона

 

 

 

24. Минэкономразвития предлагает установить срок проведения внеплановых проверок юрлиц

 

По проекту проверяющие должны будут уложиться в 10 рабочих дней, как в случае с выездной, так и с документарной внеплановой проверкой.

 

Планируется, что фактически проверка может продлиться дольше. Так, при внеплановой выездной проверке в срок не будут входить дни, когда мероприятия по проверке не проводились. В срок проведения документарной проверки предлагают не засчитывать, в частности, период с момента получения юрлицом запроса до момента представления документов. Как в первом, так и во втором случае можно не включать в срок проверки до 10 рабочих дней.

 

 

 

Документ: Проект федерального закона